それはただのサービス残業さ

それはただのサービス残業さ

ゆかちぃでフジミ

看護師の勤務体制は、他の職種に比べるとかなり特殊な上に、職場によっても異なってきます。体制は一般的に、2交代制か3交代制のシフトで回しているという病院が大半です。約3割が2交代制、約7割が3交代制なので、3交代制を導入している病院が多いのです。ただ、休日が多いのは2交代制ですから、2交代制を望む看護師も多いです。
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看護師の夜勤は、16時間などの長時間の勤務となっているので、勤務中の仮眠が取れます。月に8回までと国の指針では定められていますが、現状ではそれを超える場合が多いようです。仕事をしている病院の勤務形態では、規則的な生活ができなくなったり、疲れが抜けにくかったりするのも、看護師を辞める割合が高い理由の一部と思われます。
看護師の国家試験にパスするよりも、看護学校の卒業の方が難しいことだという人もたくさんいます。看護学校はそういわれるほど厳しく、レポートの提出が遅れてしまったり、テストに落ちるなどの些細なことでも留年してしまうようです。そんなに厳しい学校をがんばって卒業し、国家試験も合格できた人には、できることなら、看護師の仕事をしてもらいたいですね。
看護師免許を得るには、何通りかの道すじがあります。看護師免許を取るためには、国家試験を受験することが必要ですが、突然、試験を受けることは認められていません。試験を受けさせてもらうためには看護専門学校(3年間)や看護系の短大(3年間)や看護系の大学のどれかで、看護を学ぶことが必要だというわけです。
高校進学の際に衛生看護科に入学すると、他の方法よりも早く、国家試験の受験資格を与えられるので、最速で看護師になれるでしょう。しかし、途中で違う進路を考えだしても進路を変えるのは簡単なことではありません。それに、最低で5年あれば試験を受けることができますが、期間が短いので試験勉強や実習が不足して簡単には試験に合格できないという面もあるようです。
ナースが仕事を変えよう思うときは、ネット上のキャリアコンサルティングサービスも役立ちます。看護専門職を探している職場情報は、公共職業安定所や求人誌などには紹介されないことが珍しくありません。看護職員にフォーカスしたウェブの求人サポートはこの点、限定公開の人材募集をチェックできるのみならず、たとえば、勤め先がどのようなムードか等も調べることもできます。言いにくい待遇などの条件のすり合わせを間に入って話してくれる場合もあります。
ナースが仕事を変える時のステップとしては、勤労条件についての要望を始めにリストアップするのがよいでしょう。夜間に働くのは避けたい、オフはたくさんあるのがいい、人が亡くなるのは仕事であっても見たくないなど、個々の状況によって優先したいことも違ってきます。ご存知のように専門職である看護師が不足し困っている職場は多いため、合わないと思われる仕事場で忍耐し続けることは無為に時間を費やすことになりかねません。
看護職の人がジョブチェンジする動機としては、看護スキルの向上を前面に出すのがお勧めです。以前の上司や同僚ととそりが合わなかったとか、働きに対し割の合わない雇用条件だったというような、マイナス要素をあげてしまうと、相手側の心証を悪くしてしまいます。この場合は、仕事を変えたい本当の訳を律儀に知らせなくても問題はないため、未来志向であることを印象付ける志望理由を言えるように準備しておきましょう。
看護職の人がジョブチェンジする時に困ってしまうのが志願の根拠です。どういう理由でその勤務先を希望しているのかを好印象となるように示すのはそれほどシンプルなものではありません。高収入、休暇が多いといった勤務条件の利点を並べるのに比較して、看護専門職としてステップアップしたいから、というような、転職の理由に発展的な要素をもたせたものが通過しやすいようです。
看護職の人が職場を移る際も、面接試験が大切なポイントです。面接を担当した人がネガティブなイメージを抱いてしまったら、看護スタッフが足りない状況にも関わらず選ばれない可能性があることを忘れてはいけません。当然のことながら、待遇が良い勤務先は志望する人もそれだけ集まりやすいということですので、気を抜かないで万全を期し面接官の前に立ちましょう。爽やかな雰囲気を演出する出で立ちで、本番では明るくはっきり話すことが肝心です。